1autor1
Najczęściej zadawane pytania przez naszych respondentów zainteresowanych ofertą: Czy gwarantujecie ubezpieczenia emerytalne i zdrowotne (nasi respondenci uważają, że wymieniona kwota jest kwotą przelewaną na konto po odliczeniu wszelkich obciążeń jakim podlegają płace), wolne soboty i święta (ewentualnie praca w godzinach nadliczbowych) środki ochrony osobistej i zbiorowej oraz prawo do strajku i inne prawa pracownicze wymienione w Kodeksie Pracy? I dlaczego panowie są dyskryminowani co jest niezgodne z dyrektywą równościową? ( oczywiście proszę nie brać poważnie tego wpisu)
Mężczyzna • 6 miesięcy temu